Assistenza medico-legale per casi di mobbing a Milano e su tutto il
territorio nazionale
Nell'ambito della medicina del lavoro ci sono numerosi aspetti sanitari e previdenziali che comportano il coinvolgimento del medico legale e di uno psicologo di parte; in particolare si tratta di:
- infortunistica sul lavoro;
- giudizio sulla capacità lavorativa generica e specifica;
- cause di servizio ed equo indennizzo;
- pratiche per riconoscimento dello stato di Invalidità Civile;
- inserimento nelle cosiddette “categorie protette” per il collocamento mirato.
Da qualche anno si è sviluppata una particolare attenzione verso la condizione di sofferenza psico-fisica provocata al dipendente in seguito a comportamenti vessatori, emarginanti, umilianti e demolitivi messi in atto da parte dei colleghi o dell'azienda stessa nei suoi confronti.
L’insieme di tali comportamenti prende il nome di “mobbing”, termine che significa letteralmente “accerchiamento della preda da parte di animali feroci”.
Possono essere vittime di mobbing soggetti dipendenti a vario livello gerarchico.
In ogni caso è necessario dimostrare che le azioni di mobbing sono ripetute, assillanti e durano da mesi o anni; per fare ciò bisogna raccogliere testimonianze, rimproveri e osservazioni sempre negative, bisogna dimostrare che sono stati presi provvedimenti disciplinari spesso pretestuosi o che vi è stata, per esempio, una forzata esclusione dalle abituali riunioni lavorative o sociali.
Se pensate di essere vittime di mobbing o volete informazioni anche sull'incompatibilità carceraria, potete rivolgervi con fiducia alla professionalità del dott. Sher: contattate il suo studio di Milano adoperando i recapiti a fondo pagina.
